1.有计划地深入教学第一线,收集有关校风、教风、学风和教学管理方面的意见,检查发现影响教学质量的教学环境和教学条件等问题,及时向学院相关部门提出意见和建议。
2.开展教学检查,对课堂教学、实验教学等教学环节的工作情况进行检查和评估,并及时向有关系(部)及相关职能部门反馈信息。
3.参与教师教学质量评估工作,每学期对全院任课教师开展一轮听课评价工作,随时对教师的课堂教学、实验教学等进行听课检查、评估及指导。
4.参与教师评优、晋职及评奖等工作,对有关教师的教学工作实事求是地提出评价意见。
5.参加学院教学评估、教学改革、专业建设、课程建设等有关咨询及论证工作,为学院教学管理的决策提供参考意见。
6.深入系(部)开展调查研究,总结推广好的教学工作经验,反馈教师、学生对教学管理工作的意见和建议,负责联系并指导系(部)督导组的工作。
7.不定期召开师生座谈会,收集全院师生对学院教学工作、教风、学风的意见和要求,并及时向主管院长及教学管理部门反馈。
8.每学期末,写出督导工作总结报告,提出下学期加强和改进教学工作的思路或建议。
9.完成学院安排的专项检查或调研活动。
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